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A Era do Líder que fala bom dia, faça este relatório e, até amanhã, achando que isso é suficiente para uma boa avaliação, acabou.

Os melhores líderes fazem muito mais do que isso.

 

Você é líder de si mesmo? E dos outros? Todos nós aspiramos ser um Líder, pelo menos uma vez em nossa vida. Mas a verdade é que apenas 10% da população nasce com características naturais de um líder. Todos os outros, precisarão desenvolver essas características e habilidades para se tonar uma referência como líder.

A BOA NOTÍCIA é que liderança pode ser aprendida e melhorada.

Quando as habilidades de liderança são praticadas nos mais diversos aspectos de sua vida, os resultados são transformadores.

Você sempre trabalhou duro priorizando as tarefas da companhia, se esforçou, dominou seu trabalho, estudou, se especializou e foi se destacando ano após ano e, devido a tudo isso, enfim, você foi escolhido para ser o gestor.

Entretanto, o momento de felicidade pela promoção não durou muito tempo, sua energia foi diminuindo com os desentendimentos da equipe, falta de compromisso com os prazos, pela dificuldade de obter tarefas como deseja, pela cobrança de feedbacks recorrentes, claros e assertivos, retrabalhos constantes e, ainda acumulou atividades que não eram suas, ampliando sua carga de tarefas.

Você nem se lembra mais quando foi o último dia que conseguiu sair no fim do horário de trabalho e pior, sua jornada só foi aumentando, e nas conversas de feedback praticamente não há consenso. Você nota que em algumas equipes o clima é bem mais tranquilo, o trabalho é mais fluído e cooperativo. Você se pergunta:
– Se eu faço as mesmas coisas que os outros gestores, porque estou obtendo resultados abaixo da média? O problema é que muitos possuem a ideia errada de todas as responsabilidades de um gestor. Muitos querem ser, mas poucos possuem equilíbrio e habilidades para ser.

O gestor tem que lidar não somente com as expectativas do seu superior, mas também com a expectativa dos seus liderados. A imagem do líder egocêntrico tende a se desgastar, perdendo o respeito e o comprometimento da sua equipe.

Liderança é trabalho, dedicação e desenvolvimento constante.

Pergunte a um líder de sucesso sobre os aspectos essenciais para uma gestão vitoriosa; É isso que eles irão responder.

Desenvolva a inteligência emocional como alicerce
controlando impulsos e sentimentos.

Tenha maturidade para escutar e analisar as críticas

Desenvolva seu autoconhecimento e construa seu plano de desenvolvimento como líder

Atue com empatia e respeito

Aumente sua Resiliência

Domine técnicas que desenvolvam a atenção plena como aumento da capacidade de concentração e maior foco nas atividades e busca dos objetivos.

Estimule a criatividade e a inovação

Seja um Líder Inspirador

ATENÇÃO: Se você deseja ser um grande Líder, admirado, inspirador para sua Equipe e Família, é imprescindível descobrir como potencializar suas habilidades de liderança.

Você pode estar em uma função de gestor e ter pouca ou até mesmo nenhuma habilidade em liderança. Muitos profissionais são promovidos por terem excelentes qualificações técnicas e desempenho operacional, mas sempre se esquecem de desenvolver as habilidades de liderança. Tal responsabilidade, sem o preparo adequado, traz sofrimento, desconforto, estresse, irritação, excesso de preocupação e problemas de saúde, ocasionando em dificuldades no desempenho da nova função.

Liderança tem sido uma das soft skills mais procuradas pelas empresas, já que ela é união de um conjunto de habilidades como: boa comunicação, inteligência emocional, facilidade para trabalhar em equipe, resiliência, empatia, resolução de problemas, criatividade, entre outras.

A prática das habilidades de liderança nos traz muitos benefícios surpreendentes como:

Os resultados foram impressionantes!!! Veja só alguns deles:

Melhora sua Criatividade e Inovação

Criatividade e inovação podem ser desenvolvidas e potencializadas. Criatividade não se aplica apenas a algo novo, único, exclusivo e complexo, mas também está relacionada às coisas simples do cotidiano das pessoas e das organizações.

Performance Profissional em Alto Nível

Segundo testes realizados pela Talent Smart, “90% dos profissionais com melhor performance têm altos níveis de Inteligência Emocional”. Revista Exame

Melhora da Autoconsciência

Exercitar a autoconsciência significa desenvolver a capacidade de se observar com paciência e boa vontade para se conhecer melhor e assim reconhecer suas formas de atuar como líder, o que garante o seu bem-estar e o das pessoas ao seu redor.

Construção de Relacionamentos

Habilidades relacionais são as habilidades mais importantes da liderança mais importantes. – John C. Maxwell

Melhora o Pensamento Crítico, Análise e Solução de Problemas.

Desenvolve o pensamento crítico e a disciplina para resolver situações. Pensamento crítico é a característica do pensamento estratégico. Verdadeiros pensadores críticos são disciplinados, quanto à função de resolver situações.

Desenvolvimento de Outras Pessoas

Comunicação adequada, imparcialidade, incentivo ao aprendizado, identificação do potencial individual, compartilhamento da liderança em conjunto com a autonomia, fortalece o engajamento dos liderados tornando-os mais eficientes.

A Gallup realizou uma pesquisa com 2.5MM de gestores em 195 países e constatou:

1.7 Milhões de Gestores

Não estão preparados para cumprir sua função.

300 Bilhões de dólares

Prejuízo gerado na economia global por erros cometidos pelos gestores devido ao despreparo na função.

Notícias Impactantes Sobre Liderança e Habilidade em Liderar

O mundo precisa de líderes que saibam formar equipes motivadas e engajadas com o propósito da empresa.

Desafio de gestão: como aumentar a empatia da liderança

Na Leo Madeiras, a avaliação dos gestores estava ruim: os funcionários diziam que os chefes não se interessavam por eles. Em entrevista, Vanessa Fontoura, diretora de RH da Leo Madeiras disse que a situação foi revertida trabalhando a inteligência emocional, desenvolvendo autoconhecimento, descoberta do propósito, desenvolvimento da empatia e comunicação não violenta.
Publicado em: 23/11/2020

Competências e habilidades para uma liderança inovadora

Para Bill Gates, isso é o que separa líderes de sucesso dos gestores comuns
Durante sua gestão como CEO da Microsoft, Bill Gates compartilhou um princípio de liderança fundamental e atemporal especialmente. O e cofundador da Fundação Bill & Melinda Gates declarou:
“Ao olharmos para o próximo século, os líderes serão aqueles que terão o poder de capacitar os outros”
Publicado em: 28/12/2020

O essencial para um líder avançar na carreira

“…bons líderes são bons líderes para si mesmo. Eles têm muito autoconhecimento, inteligência emocional, clareza sobre em que são bons e em que precisam melhorar”.
Cris Junqueira – Co-Founder at Nubank
Publicado em: 21/01/2021

Você deve estar pensando…Como conseguir tanta informação?

Não se preocupe, todo esse conhecimento, agora, está acessível com o guia

ESCOLHA LIDERAR

Um guia que te revelará os conceitos mais ATUAIS de Liderança, mostrando as trilhas a serem percorridas para que você se torne um Líder acima da média.

Seguindo os passos desse treinamento, você estará apto a liderar em qualquer situação sem ter que apelar com assédio moral, sem ter que se impor ameaçando, sem ter que levantar a voz, sem ter que desrespeitar o funcionário, sem ter que fazer acordos duvidosos, sem ter que centralizar tarefas e sem ter que burlar regras.

Prepare-se Você Será um Líder Admirado!

Seguindo os passos desse treinamento, você estará apto a liderar em qualquer situação.

Alcançando sucesso na Resolução de conflitos
Tomando decisões mais consistentes
Motivando grupos com empatia e inspiração
Retendo talentos em sua equipe
Aumentando a produtividade individual e do sue time
Alcançando os objetivos profissionais e pessoais

Equipe Transforme-SE, produzindo o melhor para a sua transformação.

Foi pensando em todas as pessoas que anseiam por adquirir as habilidades mais requisitadas pelas empresas que decidimos criar esta equipe.
Ajudar você a encontrar sua melhor versão é o nosso objetivo. Acreditamos fielmente que o conhecimento, independente do tema, transforma!
Temos mais de 15 anos de experiência em treinamentos e liderança desenvolvendo pessoas para alcançarem o seu maior potencial.
Somos a ponte entre a dificuldade de alguém, o desejo por algo e o conhecimento. Um desejo por transformação, tanto para quem oferece algo, quanto para quem recebe.
Estamos felizes por estar aqui com você nessa busca por sua melhor versão e certos de que a transformação virá!
A proposta aqui é transformar!

 

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    As principais habilidades para se tornar um líder
    Como você pode ser um líder em sua vida cotidiana
    Como você pode se beneficiar das habilidades de liderança
    6 coisas que você deve saber para passar de um bom para um grande líder
    O que é inteligência emocional e como ela pode ajudá-lo
    15 perguntas que definirão suas habilidades de liderança
    7 barreiras para o desenvolvimento de liderança
    Como os valores são essenciais para a liderança e como você pode definir os seus
    2 técnicas poderosas para se tornar um líder melhor
    Como você pode se conduzir com o Modelo GROW, um método para alcançar o sucesso
    Maneiras de aumentar sua autoconsciência e crescimento pessoal
    Como abraçar a mudança e se tornar um agente inspirador de mudança
    11 passos planejam se tornar um líder destemido
    9 qualidades para se tornar um grande líder e como aplicá-las
    3 maneiras de responder com sucesso às críticas
    4 características dos líderes conscientes e por que você precisa se tornar um
    Como praticar a atenção plena com 2 técnicas que o ajudarão a ter sucesso como um líder consciente
    Mais de 50 recursos adicionais que irão aprofundar seu conhecimento sobre como dominar suas emoções e se livrar da ansiedade
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E juntamente com o livro digital, você receberá 2 Maravilhosos BÔNUS pensados e elaborados pra você que quer fazer uma liderança inspiradora.

BÔNUS 1. E-BOOK SOBRE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

A inteligência emocional não é uma simples “tendência”. Muitas empresas descobriram que funcionários com alto nível de inteligência emocional têm um impacto significativo nos resultados financeiros. Na verdade, empresas que possuem funcionários assim tiveram aumentos significativos nas vendas totais e na produtividade, como um todo.

Bem, se você está procurando uma forma de aumentar sua inteligência emocional para conquistar o sucesso em sua vida pessoal e profissional, aqui estão cinco maneiras fáceis de aumentar seu QE e cinco razões pelas quais você deve se esforçar para desenvolvê-lo.
Inteligência Emocional é como alicerce, controlando impulsos e sentimentos!

BÔNUS 2. INFOGRÁFICO + VíDEO

Vídeo elucidativo, que nos mostra os 5 passos para gerir sua própria liderança.

Uma das maneiras mais fáceis e elucidativas de apresentar informações são através dos infográficos. Eles auxiliam na compreensão de conteúdos utilizando imagens, textos, ilustrações e ícones. Informativos com elementos visuais ajudam o nosso cérebro a processar a informação com mais rapidez e facilita o entendimento do conteúdo.

Tenha sempre por perto este infográfico que o fará lembrar dos 5 passos para o alcance da autoliderança.

E tem mais! Se por qualquer motivo você achar que o guia ESCOLHA LIDERAR não é para você NÓS DEVOLVEMOS O SEU DINHEIRO.

É isso mesmo que você leu!

Se no período de 10 dias corridos, por qualquer motivo, você não estiver satisfeito com o nosso treinamento basta enviar 1 e-mail para nossa equipe, que devolvemos seu dinheiro imediatamente!

Perguntas Frequentes

Como eu recebo os e-books?

Como são livros digitais, todos os e-books e bônus estarão disponíveis para download após o pagamento e você poderá vê-los em seu computador, tablet ou celular a hora que quiser. Você receberá em seu e-mail todas as instruções para acessar seus livros digitais. É tudo muito simples, mas se tiver alguma dificuldade, basta contatar nosso suporte.

 

Em quanto tempo terei acesso ao material?

Para a compra realizada através de cartão de crédito, a liberação ocorre em poucos minutos, para a compra efetuada através de boleto bancário, a liberação ocorre em até três dias úteis após o pagamento do boleto.

 

Tenho a opção de pagar parcelado?

Caso opte pelo pagamento em cartão de crédito, você pode parcelar sua compra em até 12x sem juros.

 

Existe algum custo extra após o download?

Você não terá nenhum custo, após o download e poderá usufruir do material para o seu crescimento pessoal.

 

Não tenho certeza se liderança é para mim?

Todas as pessoas podem desenvolver a liderança, mesmo se você nunca se viu como um líder, ou mesmo nunca queira assumir o papel de gestor em uma empresa, a liderança o ajudará em vários aspectos da sua vida, pois sempre haverá um momento ou período onde temos que assumir uma postura de liderança e se você sentir que a realizou bem, você se tornará mais confiante para superar os desafios da vida.

Se você não agir logo pode ser tarde demais, é necessário tempo para se desenvolver e, adiando sua decisão, além de perder o cupom de desconto válido para hoje, você ficará atrás de outras pessoas que simplesmente decidem e tomam a atitude em buscar o autodesenvolvimento.

Eles não se conformam com a indiferença da equipe, com a falta de transparência, ausência de empatia, em não ser aceito como Líder, com o alto desgaste emocional, em manter um relacionamento superficial, em sobreviver no cargo pela imposição do medo, em se preocupar para achar desculpas pelas entregas que não faz e com o erro de não traçar estratégias.

CUPOM 25%OFF VÁLIDO HOJE: LIDERAR4051

Claro que você não quer que isso e outras coisas desagradáveis continuem acontecendo.
Chegou a hora de saber se você está realmente ciente de que precisa de ajuda para melhorar.

Neste instante você pode escolher não fazer nada e continuar sendo mal avaliado, você pode tentar resolver seus problemas de liderança de outro modo ou, através do nosso guia, que possui uma ótima estrutura para a sua instrução, você será bem orientado e poderá estruturar sua caminhada para ser um líder exemplar e admirado por todos.

 

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